近年来，太平港始终将文明创建作为高质量发展的“助推器”，以党建为引领、以文化为纽带、以责任为使命，探索出一条“文明赋能发展、发展反哺文明”的创新之路。
党建领航，筑牢文明创建的“红色根基”。太平港坚持“党建带创建，创建促发展”理念，将文明建设纳入企业战略规划。公司支委牵头成立文明创建领导小组，制定《文明创建三年行动计划》，通过“党员责任区”“先锋岗”等载体，让党员在技术攻关、节能降耗、志愿服务中亮身份、作表率。在区队里，党员发挥模范带头作用攻克生产工艺难题12项，节约成本超百万元；在社区服务中，党员带头参与“周末公益行”，累计服务群众1000余人次。“党建与文明创建深度融合，既提升了员工凝聚力，也擦亮了企业品牌。”
文化铸魂，激发文化创新创造活力。文明创建的核心是“人”。太平港以文化浸润员工，以关怀凝聚人心。积极开展红色文化教育活动，打造有温度的企业“精神家园”，通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，让员工深刻理解红色文化的精髓，增强文化自信。同时将社会主义核心价值观融入日常“文明职工”评�。闲�、创新、协作等理念融入绩效考核，树立“德技双馨”的用人导向。
绿色低碳，以文明创建推动可持续发展。坚持绿色低碳理念，太平港在生产过程中推行清洁生产，实施绿色工艺流程，减少污染排放。通过技术革新和设备迭代升级，成功降低能源消耗，实现废弃物的资源化、减量化处理。在此基础上，公司还加强与地方合作，开展环保宣传教育，引导员工和居民共同参与绿色生活实践，共同建设生态友好的美丽家园。
责任担当，文明创建辐射社会惠及民生。太平港始终将“社会价值”作为文明创建的落脚点，通过组织参与社区志愿服务、扶贫帮困等活动，履行国有企业社会责任，促进了企业文化与社会文明的融合，实现了经济效益与社会效益的双赢。同时，公司还定期举办各类公益讲座和培训，不断提升员工的社会责任意识，为社会文明进步贡献力量。
下一步，太平港将坚持“党建+绿色+责任”三位一体的导向，以“党建带创建，创建促发展”为核心，深化文明创建的内涵与外延，推动企业战略规划与社会责任的深度融合。通过完善文明创建的长效机制，强化文明实践的常态化建设，实现企业与社会的和谐共生，共同书写新时代文明建设的新篇章。
文/图丨马晓伟（太平港）
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