近年来，港建公司将文明建设同经营管理、改革创新、安全生产等工作有机结合，同心同向凝聚文明建设合力，不断巩固提升省级文明单位创建成果，让文明之风吹开发展之花。
思政为舵，奠定文明建设之基
港建公司党总支高擎“红心向党”的鲜明旗帜，坚定不移地坚持党的领导，将政治建设置于首要位置。通过及时贯彻落实“第一议题”，强化意识形态工作的引领力，依托党总支理论学习中心组、党总支会等多元化载体深化政治理论学习，引领全体干部职工筑牢政治立场之基。同时，将党和国家的方针政策有机融入公司改革发展的全链条，实现政治领导、思想领导、组织领导的和谐统一与高效协同，推动文明单位建设与公司发展同频共振。
在项目建设的浪潮中，港建公司党总支与项目建设各方携手并进，开展党建联建共建活动。通过签订共建协议、共同组织生活等多种形式，统筹协调各方资源，推动项目以高标准、高质量、高效率的姿态破浪前行。白马河航道扩建工程提前一个月交工验收、跃进港项目部对标准化建设的狠抓落实等成绩的取得，正是党建联建共建的有力体现，形成了“党建引领文明创建，文明创建强化党建”的良好局面。
以人为本，汇聚文明建设之力
港建公司始终坚守以人为本的发展理念，通过“育人尽心”与“关怀暖心”双管齐下，汇聚起文明建设的磅礴力量。在人才培养的征途上，该公司深入贯彻新时代组织路线，坚持“以业绩论英雄”的用人导向。通过“支部建在项目上”的党建品牌建设，选派优秀党员担任项目经理兼党支部书记，带领服务一线队伍勇攀创新高峰。同时，实施职工自学考试、考证激励政策，开展“干部上讲台，培训到现场”等丰富多彩的活动，拓宽员工学习成长的路径，为项目建设筑牢理论基石，为文明单位建设培育高素质人才。
在关怀职工的细微之处，该公司深入调研职工需求配置文体设施，丰富员工的业余文化生活；同时开展节日慰问、员工生日庆祝、困难员工帮扶等贴心举措，传递组织的温暖与关怀。特别是通过“缘在港建”相亲活动，增强了职工的归属感与幸福感。健康查体、劳保发放、高温补贴等实事的扎实落实，更让职工深切感受到了家一般的温暖，进一步激发了工作热情，营造了和谐温馨的文明单位氛围。
清风为帆，护航文明建设之程
该公司将党风廉政建设视为重大的政治任务，以“护企廉心”为宗旨，营造清风徐来、正气盎然的港建氛围。制定党风廉政建设工作要点与实施意见，签订廉洁从业责任书，细化任务分工与责任落实。持续开展廉洁警示教育、支部书记讲廉政党课等活动，营造良好的政治生态与廉洁文化，为文明单位建设提供坚强的政治保证。
同时，该公司坚持问题导向，从严从实抓好巡审问题的整改落实，推进全面从严治党向纵深发展。通过这些举措的有效实施，有效防范了廉政风险，为文明单位建设提供了坚实的纪律保障与制度支撑。
管理为桨，激发文明建设之行
该公司将文明建设融入日常管理与安全生产工作的各个环节。通过开展“5分钟班前思政课”等创新活动，将党的理论知识与企业形势任务深入宣讲至一线职工的心田。群监员、青安岗、女工协管员加强一线项目部交流沟通，传播安全知识的同时疏解职工的心理情绪，增进人文关怀与情感联结，营造和谐共进、携手前行的良好环境，为文明单位建设注入了温暖和活力。
为确保文明单位建设的持续推进，该公司还建立和完善了各项规章制度体系，做到用制度管人、管事、管权。通过有效的激励机制、约束机制和督导机制，保障每项工作都能够落到实处、见到实效。特别是在“劳动、人事、分配”三项制度上狠抓改革与创新，规范企业管理流程与行为准则，确保工作高效有序进行、持续发展进步。这些举措为文明单位建设提供了有力的制度保障和管理支撑。
站在新的起点上，未来新征程的画卷徐徐展开。通过开展文明单位创建，全体港建人底气更硬、信心更满、干劲更足，营造了良好的干事创业环境，迸发出干事创业的激情，为打造千亿级集团奠定坚实基础。
文/图丨朱诗语（港建公司）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
数字工会